RASCO: Следующие 30 лет

RASCO: Следующие 30 лет

В среду, 12 июня 2019 г., в рамках регулярного полугодового собрания работников компании RASCO был открыт недавно построенный цех по производству коммунальной техники.

Ленточку торжественно перерезали владельцы Дарко Павиша и Фране Франичевич, а презентацию результатов работы компании, изменений в руководстве и планов на будущее провел председатель Правления Иван Франичевич.

За первые пять месяцев 2019 года компания RASCO достигла прекрасных результатов, которые сопровождались ростом численности работников, запуском в серийное производство новой продукции и внедрением многочисленных усовершенствований существующей продукции. Было не только закончено строительство нового цеха, был также пересмотрен процесс производства, благодаря чему ожидается повышение эффективности. Мы уверены, что при таком первом полугодии положительная тенденция продолжится и в предстоящий период.

Изменения в Правлении

Иван Франичевич не только поделился отличными результатами, но также представил изменения в руководстве компании. Владельцы, Дарко Павиша и Фране Франичевич, решили выйти из оперативного управления. Новыми членами правления стали бывший директор по продажам и маркетингу Марио Штефанец и прежний финансовый директор Ружица Петричец Фабиянец. В новой должности члена правления по коммерческим вопросам Марио Штефанец будет отвечать за продажи, маркетинг и поддержку клиентов Группы RASCO. Ружица Петричец Фабиянец в новой должности члена правления по финансам и бизнес-операциям наряду с финансами, бухгалтерским учетом и контроллингом будет отвечать за отдел информационных технологий и бизнес-приложений, закупки, логистику и проекты, финансируемые из фондов ЕС. Иван Франичевич, наряду с функцией председателя Правления, также принимает на себя ответственность за производство и разработку продукции Группы RASCO. Помимо изменений в правлении, были пересмотрены обязанности по руководству отдельными бизнес-подразделениями и командами.

В последующие месяцы в компании RASCO произойдет ряд изменений и корректировок в организации и характере работы, которые приведут к росту уровня жизни всех работников, улучшению продукции RASCO и более эффективной организации рабочих процессов.

Корпоративные ценности

Для максимальной реализации поставленных целей нам необходимы четко сформулированные корпоративные ценности, позитивное и стимулирующее рабочее окружение, нацеленное на общий успех, которое способствует личностному росту и развитию каждого и компании в целом.

Поэтому мы определили комплекс ценностей, включающий ответственность, достижение результата, инициативность и командную работу. Благодаря эти ценностям компания RASCO как единая команда является лучшей в том, что она делает.

 Новые производственные цеха

Удовлетворенность и благополучие работников были заложены в фундамент компании с момента ее основания. Поэтому мы инвестируем значительную часть прибыли в новые, современные помещения, где наши работники ежедневно трудятся, используя новейшие технологии. Открытие расширенных производственных цехов ознаменовало начало инвестирования в наращивание производственных мощностей, которое должно быть завершено в 2020 году.

Недавно открытый цех потребовал перемещения части производства, включая перенос оборудования общим весом несколько сот тонн. Наиболее тяжелый из перемещенных станков, листогибочный пресс весом 45 тонн, был перенесен в установленные сроки и без проблем — благодаря стараниям и упорству наших трудолюбивых работников.

Прекрасные результаты, отличная мотивированная команда и увеличенные производственные мощности дают нам огромный стимул и основания для амбиций на будущее. Мы уверены, что будем продолжать двигаться в прежнем направлении, поэтому оставайтесь с нами и в следующие 30 лет. Больше, чем продукт. Партнерство. RASCO.

 

Галерея

Последние статьи

Подпишитесь на нашу рассылку